9月3日，苏垦农发召开创建全国文明单位推进会，持续推进创文工作，各分、子公司工会主席参加会议。会议由苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿主持。

    会上，公司工会常委先就挂钩片区创建工作做了总结汇报，示范典型作法、剖析问题所在，明确了下一步创建工作改进的重点。倪志愿充分肯定了各级工会的创建工作，结合工会下半年重点工作，鼓励各级工会组织要拿出志在必得、创则必成的决心，以“大局下谋划、高起点推进、树样板引领、拉清单落实”的工作思路，形成“层层有人抓、事事有人管、工作有标准、部署有督导”的创建工作格局；抓教育、强信念，抓环境、创氛围，抓载体、树新风，推动群众性精神文明创建活动深入开展，妥善处理经营工作和创建工作之间关系，在创新上下功夫，重点抓好四个方面工作：一是思想认识要再提高，创建共识要再凝聚。抓好文明建设与生产经营“同源、同向、同力、同步”的共融机制，以党建引领创建，充分释放价值教育与文明塑造“双力合推”的动能。二是创建重点要再明确，活动载体要再丰富。围绕测评体系要求，强化价值引领，发挥产业优势、彰显军垦本色，内外环境整治与强化企业文化建设齐头并进。三是文明实践要再聚力，创建水平要再提高。建设好志愿者队伍，深化阵地建设、提质运行机制，开展好具有农发特色的群众性精神文明创建活动。四是组织领导要再加强，创建责任要再压实。在苏垦农发创建工作领导小组的领导下，总部和各分、子公司要服从组织安排、加强协调，全面配合日常创建工作的统筹、落实、督促、检查,推动各项创建工作稳步有序开展。

    自今年5月以来，苏垦农发出台《苏垦农发关于创建全国文明单位的实施方案》，召开全国文明单位创建工作动员大会以来，紧扣全国文明单位创建目标，全面推进创文工作开展。7月，在创建全国文明单位暨推进新时代文明实践建设专题会，以工会常委挂钩片区的方式压实责任。8月28日，在省国资系统创建全国文明单位考评会上，省国资委考评组一行充分肯定和高度评价了公司的创建工作。

    党群工作部工作人员列席此次会议。（文/江山华 马爱莲 图/林建洲）