3月2日，苏垦农发工会二届七次全委（扩大）会议暨深化产改专项行动推进会在南京召开，会议传达学习了集团工会六届九次全委（扩大）会精神，总结交流2022年工会工作及深化产改工作情况，全面部署2023年公司工会工作重点。公司党委副书记、工会主席王进强出席会议并讲话。

王进强作了题为《踔厉奋发 勇毅前行 用实干担当不断谱写工会工作新篇章》的工作报告。他指出，2022年公司工会围绕主责主业服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，强化职工思想引领，深化建功立业行动，增强维权服务实效，激发基层动力活力，协同发力攻坚，持续深化工会改革创新，各项工作取得积极进展。他要求，2023年工会工作要抓好“思想线”，不断强化理论武装，推进理论大众化，深化宣传教育，引导干部职工坚定不移听党话跟党走；要抓好“事业线”，发挥劳模先进示范引领作用，组织职工建功立业，提升企业班组建设，聚焦主责主业推动提质增效；要抓好“改革线”，落实好深化产改专项行动，履行好维权服务职责，落实网上入会，切实提高民主管理水平；要抓好“关爱线”，扎牢常态化帮扶机制，提升职工生活品质，用心用情服务职工群众；要抓好“文明线”，深化精神文明建设，强化宣传思想文化工作，以文强企促和谐发展；抓好“自强线”，深化工会工作改革创新，加强工会干部队伍建设，深入推进女职工、经费审查工作，不断强化工会自身建设。

王进强指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，落实好党的二十大提出的各项重大任务和要求，工会组织重任在肩、责无旁贷。要围绕保持和增强政治性先进性群众性的根本原则，超前谋篇布局工作思路，进一步找准切入点、结合点、着力点，推动工会建设与改革不断取得新的成绩。他强调，思想引领要有“更高”的站位，要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续加强和改进职工思想政治引领；深化产改要有“更宽”的思路，要培育更多产业工人标兵、能手，构建完善劳动和技能竞赛体系，畅通技能人才成长通道；促进和谐要有“更实”的举措，要建立健全职工维权机制和困难帮扶长效机制，增亮暖心服务工作品牌；宣传总结要有“更大”的提高，及时发出工会声音；自身建设要有“更硬”的标准，打造让党放心、让职工群众满意的工会干部队伍。

会议期间，东辛分公司、淮海分公司、新洋分公司、大华种业、苏垦农服5家工会作了工会工作和深化产改工作经验。会议还表彰了苏垦农发2022年工会工作先进单位、优秀工会工作者、“青蓝工程”优秀师徒，审议通过了有关工会人事事项。

公司工会第二届委员会委员参加会议，第二届经费审查委员会委员、女工委委员及非委员单位的工会主席、副主席列席会议。