2月29日，苏垦农科院召开一届三次职工代表大会暨2024年工作会议。农科院领导班子成员，总部及下属单位职工代表共计50余人参加本次会议，受表彰人员及育种研究院相关人员列席会议。

       会上，与会代表审议通过了副院长周凤明所作的科研工作报告、2023年度财务预决算报告和职工代表大会决议（草案）。签订了工资集体协商合同、女职工特殊保护专项集体合同。会上，对2023年度工作先进单位和部门，以及“三夏”“三秋”“良繁”“试验质量”等优胜单位和先进工作者进行了表彰。育种研究院淮安研究所等5家单位作交流发言。

       会议指出，2023年，苏垦农科院认真落实集团公司第二次党代会、集团公司和苏垦农发2023年工作会议精神，充分发挥现代农业开放式创新平台优势，科学谋划，守正创新，锚定“三新”研发重点，农业科技自主创新能力稳步提升，为江苏开云kaiyun打造“一核引领，双擎驱动”千亿级现代农业航母提供强劲科技支撑！

       会议要求，2024年是农科院的“改革年”，要从集团层面的“大处”思考农科院自身发展的“小处”，全面开展对标一流企业价值创造行动，坚持敢破敢立、先立后破。要加大改革科研体制机制力度，优化组织合理架构，抓好管理制度创新，完善创新激励体系，畅通职位职级晋升通道，建立科研创新容错机制，完善创新体系，激发创新活力；要对标一流，争先进位，明确对标对象，明确对标内容，明确对标办法，实事求是诊断分析，实施全程对标；要聚焦突破性品种选育和健康食品等研发方向，高起点谋划和高质量实施好科研项目；要以更加开放的心态建设和管理好开放式创新研发平台，全力推进生物育种开放式平台建设；要加强宣传，高质量抓好自育品种示范展示工作，协同龙头企业推进新品种、新产品成果转化；要完善考核体系，用好考核“指挥棒”，强化业绩成果、试验质量、成本管控考核，突出服务职能；要持续推进“党建+科研”深度融合，以一流的工作作风，抓好党建品牌建设，以高质量党建引领科研高质量发展。